今年與不同朋友、學生、合作單位寒暄，發現大家都不約而同表示對不景氣狀況感到困難；做老闆的努力找方法維持公司的營業額，除了希望保住公司之外，也希望能保住員工的飯碗；做員工的因為公司人手短缺，一個人需要做兩三個人的工作量；辦活動的需要不斷刺激腦袋做各式各樣的宣傳，現在各行各業都在努力拚搏，希望能走出不景氣的陰霾。
說真的，教學近二十年，今年可算是最感挑戰的一年，加上兩年前開始擔起整頭家，說不擔心是假的。看到大家都勒緊褲頭，努力往前，讓我想起馬斯洛的需要層級理論：當生理需求被滿足後，人自然希望得到安全感，有安全感後會追求得到歸屬感，如此類推。
看這個需求層次理論圖， 修行在金字塔的頂端，要好好往內，雖然我們不需要擁有很多，但一定程度的「基本生活配套」是絕對需要的。因為大氣候的關係，大家少了一份安定感，難怪不少人會有擔憂、焦慮等情緒。
的確，現在大家都要努力。不過，若我們的心不斷被恐懼與擔憂拉走，試問自己如何將最佳的表現發揮出來？若果連本份都做不好的話，試問又如何安然度過難關呢？
無論你是下屬、上司、老闆；無論你的工作是合約性或一次性，無常這老師提醒我們只需要在當下的能力範圍內盡力就夠，不用想太多。沒有人知道明天會如何，但若每一刻都盡力而為，放下結果的執着，結果一定不會太差。 就算最後「最壞打算」真的發生，我可以肯定說：盡力後結果都是如此，這個結果應該是「最好的壞情況」了。
現在我們不難察覺到一切的成敗，要視乎各方條件的因緣和合。如聖嚴法師教導：「若果時機未到，就好好準備自己。」在這個時勢形成了一個很好反思的時間：究竟有什麼做得好？ 有什麼可以進步？有什麼可以學習？有什麼需要放下？……
同時，現在是一個讓我們學會謙卑，回到初心的時間：記得自己為什麼而做（ 除了金錢之外 ）。譬如老闆開商店的初心是與社區分享優質的健康產品，售貨員為了好好幫忙客戶做最適合的產品配對，我們可以將每天的工作或付出視為一種奉獻、一種放下回報的心態，將自己的本份盡力去做。
將每一個互動視為一個無私的奉獻、一個對社會的祝福吧。